Sie können Ihr Gehalt in der Regel nicht mit dem Arbeitgeber verhandeln. Der Durchbruch wurde im Mai 2016 geschafft! Eingruppierung und Stufenaufstieg von MTRA. Zu beachten ist außerdem, daß die Stufenentgelte von E 13Ü anfangs denen von E 13, später denen von E 14 entsprechen. Im Jahr 2017 wurde für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern, in sonstigen Einrichtungen und im ambulanten ⦠Wer wird in neue Anlage 31 AVR übergeleitet ? Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, der Anlagen 17 und 17a zu den AVR, zur Einführung der Anlagen 30 bis 33 zu den AVR, zu den unteren Lohngruppen und zu den nebenberuflich geringfügig Beschäftigten werden im Zuständigkeitsbereich einer ⦠Bei Beschäftigten, für die die Anlage 30, 31, 32 oder 33 zu den AVR gilt, erfolgt keine Anrechnung ⦠Rechtslupe Anlage 1 zum Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (§ 14) Vorbemerkungen: 1. Eingruppierung und Stufenaufstieg von MTRA - MTA-R.de Hilfe zur Eingruppierung nach AVR Caritas. Einloggen. Systematik und Grundlagen der AVR Caritas Träger: IN VIA Akademie/ Meinwerk-Institut gGmbH Mitglied im Caritasverband Alle Caritas-Akademien: www.caritas-akademien.de Wir sind eine anerkannte Heimvolkshochschule des Landes NRW. abweichende Stufenlaufzeiten festgelegt 5 AK-MAS Erzdiözese München und Freising Info-Tag Pflege - K ⦠Stufenzuordnung nach dem TV-L Im Übrigen erfolgt die Eingruppierung nach der Abteilung 1. Muster eines Antrages auf Höhergruppierung ab dem 01.01.2017 5 zur AVR Caritas liegen vor, wenn sie der Verkürzung der Arbeitszeit als âzwingende Hindernisseâ entgegenstehen.2 3.2 Befristung der Teilzeitvereinbarung Im Gegensatz zum gesetzlichen Anspruch nach § 8 TzBfG bietet die kirch-liche Regelung Mitarbeitern die Möglichkeit, auf deren Antrag hin die Teilzeitbeschäftigung mit dem Dienstgeber befristet zu â¦